Associazione
La fondazione dell’Associazione Ticinese Pavimenti è avvenuta nel 1972 quasi per caso, grazie ad una stretta cerchia di amici, in prevalenza Luganesi, con lo scopo di salvaguardare gli interessi della professione dei Posatori di Pavimenti.
Non avendo una sede fissa, questo gruppo si incontrava saltuariamente in luoghi pubblici. Il primo comitato fondatore aveva rappresentanti provenienti da varie zone del Ticino.
Lo scopo principale era ed è tuttora di raggruppare le ditte Ticinesi attive nella professione e di difendere gli interessi professionali dei propri membri.
Riconosciuto a tutt’oggi come partner ufficiale per la promozione della formazione professionale, si occupa anche dell’organizzazione dei corsi interaziendali e delle procedure di qualificazione, sempre in stretto contatto con la Divisione della formazione professionale del Cantone Ticino.
Quello in cui crediamo
L’unione fa la forza
Grossi René
Presidente
Besomi Adolfo
Vice-Presidente
Piantoni Fabiano
Segretario
Valenti Manuel
Membro ATP
Peverelli Federico
Membro ATP
Alessandro Greppi
Membro ATP
Fabio Locatelli
Membro ATP
Perizia e contratto collettivo
La richiesta di una perizia avviene generalmente dopo la presentazione di un reclamo. Il suo scopo è determinare l’estensione del danno e individuarne le cause. L’analisi può consistere in un semplice controllo visivo oppure includere indagini più approfondite, fino a prove distruttive, sempre previo accordo con il cliente.
L’elaborazione di una proposta di soluzione non è obbligatoriamente parte integrante della perizia, ma può essere inclusa su richiesta. In ogni caso, l’obiettivo della perizia non è attribuire responsabilità, bensì accertare i fatti tecnici.
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Contratto collettivo di lavoro (CCL)
L’Associazione Ticinese Pavimenti si è sempre battuta per ottenere un contratto collettivo. In Ticino questo strumento esiste da molti anni e a partire dal 2011 è diventato obbligatorio per tutte le ditte che operano nel nostro settore. Il Contratto collettivo di lavoro (CCL) contempla gli accordi scritti stipulati tra le organizzazioni dei salariati (sindacati) e l’organizzazione padronale (ATP). Vengono fissate le condizioni di lavoro, i salari, le vacanze, la 13a mensilità, la durata del lavoro e molti altri aspetti importanti concernenti i diritti e i doveri da rispettare da ambo le parti, ad esempio il rispetto per la pace nel lavoro. Un altro aspetto importante è la RESOR (pensionamento anticipato), fortemente voluta dall’Associazione Ticinese Pavimenti.